Plume de vie

Boostez votre note à l'oral !

Je suis heureuse d'apprendre (et de vous annoncer) que le livre écrit par ma cliente et amie Cécile Mellac, Booster sa note à l'oral des concours d'entrée, sorti en février dernier, s'est vendu pour le moment à 1282 exemplaires. 

Ce n'est qu'un débuuuut car cet ouvrage qui soulève le dessous des cartes (que veulent les jurys d'écoles ? quelles questions posent-ils ? comment se préparer efficacement à y répondre et à les rencontrer... pour leur donner envie de privilégier votre candidature. Cet ouvrage donc, a vocation à devenir un classique des étudiants qui se préparent à intégrer une formation sélective. 

Pour fêter ça, voilà la petite merveille de communiqué de presse conçu par Sophie Delavoie, journaliste, à propos de notre merveille de livre : 

Chez vous, on va ou on vient de passer le Bac.

Avant, vous faisiez réciter les leçons. C’était le bon temps, finalement. Maintenant, dès que vous dites trois mots, on vous trouve sentencieux. Ce livre souple et bleu, c’est votre relayeur. Booster sa note à l’oral des concours d’entrée, ça s’appelle. En off, on dirait booster votre moral, parents fatigués. On voudrait parler comme lui à ses enfants étudiants. Avec ce ton. Celui du pote démineur qui vous file la typologie détaillée et réjouissante des différents jurys : le jury bienveillant, le jury déstabilisateur, le jury passif… entre autres. Celui du pro qui décode au microscope les questions qui surgissent le plus souvent. Ces petits missiles si légers, moins de dix mots en moyenne, qui vous coupent en deux, éventuellement. «Qu’est-ce qui vous fait avancer dans la vie ?» «Estimez-vous avoir de la chance ?» «Que ne supportez-vous pas chez les autres ?» «Etes-vous ambitieux ?» «Et si cet entretien était à refaire ?» etc... 

C’est quoi un CV pipeau ? Pas celui qui vous inquiétait. Là, vous verrez, les jobs d’été, genre gardien du parking du stade, prennent de la carrure. Chaque chapitre est une salle d’entraînement. On en sort plus agile, tranquille. La stratégie de soi même, c’est une pratique. Rapide à saisir quand on vous montre d’où partent les flêches. C’est un livre maternel, aussi. Devant un jury, il prend le temps de rappeler son je au jeune : «Souriez». «Laissez-vous regarder».  C’est juste, simple. Bourré de situations vécues. Evidemment, la méthode derrière est tricotée serrée. Rien à voir avec les bibles de développement personnel qui vous font décoller mais jamais atterrir. Elle fonctionne. Il y a des preuves, on a les chiffres.

L’auteur Cécile Mellac, MBA HEC, chef d’entreprise, mentor douce et sollicitée, monomaniaque passeuse de sens, judokate. Avec elle, Ronan Rivière, comédien, professeur d’art oratoire et Essec. Christie Vanbremeersch, bloggeuse et HEC. Trois bipolaires accumulateurs.

D’où un livre positif, en tension dans toutes ses lignes. Le problème, c’est que l’on voulait le réserver à l’usage exclusif de son lardon, celui qui est en 4e année d’études ingénieur mais ne savait toujours pas rédiger une lettre de motivation. Il paraît qu’il n’est pas le seul. 

Sandrine Meyfret - ses livres et elle !

Sandrine, c'est "ma Ferrari" - ma cliente qui carbure, dont le style progresse entre deux séances, qui s'engage à fond sur ses sujets... avec une intensité hord du commun. 

Les deux livres que voilà, Gagner en impact et Le couple à double carrière, une figure qui réinvente les frontières entre vie privée et vie professionnelle ? sont deux des sujets que Sandrine partage avec nous, et qu'elle investit avec son énergie et sa sensibilité de sociologue, de chef d'entreprise et de femme impactante. 

Photo prise par Pierre Moniz - Barreto, le mari de Sandrine

Mes 2 livres et moi,

Un coup, je les aime, un coup je ne les aime plus,

Des fois, j’en suis fière, des fois, je recommencerais bien tout… depuis le début…

Un duo très différent : ils se croisent, in fine, dans l’Etre souple, qui décrypte et comprend son époque pour y être bien, tout simplement,

Quelles que soient les circonstances, les difficultés,

Parce que la vie peut être belle, intéressante, riche,

Merci à Pierre, mon mari, Axèle, mon associée sur Alomey, Christie, ma coach en écriture…

En ce moment, ma vie est belle, intéressante, riche, je ne recommencerais pas tout !

Sandrine Meyfret

Monique Pierson, auteure de Et si on décidait d’être heureux, même au travail ?

J'aime beaucoup jouer, et j'adore que l'on joue avec mes propositions.

C'est ce que vient de faire Monique Pierson, qui en juin dernier a publié l'ouvrage Et si on décidait d’être heureux, même au travail ? aux éditions Afnor. Plus qu'un livre, un projet auquel je suis fière d'avoir contribué ! 

« Ça, c’est la caisse. Le client-auteur avec son livre est dedans. 

C’est ainsi que vous ferez leur connaissance, et c’est pour moi la plus belle photo parce que :

Elle a été prise par un ami de longue date, un vrai, qui me l’a dédiée en raison de « son côté monacal qui ouvre sur la vraie vie »

Elle l’a été un soir, dans notre home irlandais, là où le livre a en partie vu le jour,

Elle est devenue une partie de moi,

Elle laisse le champ libre à votre imaginaire."

Monique Pierson. 

Cécile Mellac et Booster sa note à l'oral

Sauriez-vous faire la différence à l’oral avec d’autres candidats ?

C’est pour que vous soyez capable de répondre positivement que j’ai écrit ce livre.

Savoir construire votre projet professionnel, même si vous êtes conscient (et le jury aussi) qu’il évoluera certainement, définir vos richesses personnelles (pas si facile… une méthode de la connaissance de soi a été pensée pour vous y aider), élaborer votre stratégie de présentation qui inaugure souvent l’entretien et qui conditionnera l’envie ou non du jury de vous connaître davantage.

Plongez-vous dans la lecture de Booster sa note à l’oral !

Cécile Mellac

photo prise par Pierre Mellac

Cécile est la première à avoir répondu à ma proposition ; puis à m'avoir envoyé son pitch et sa photo. Je l'aime particulièrement cette photo, j'aime le rose aux joues et la fierté de Cécile qui regarde son livre comme si c'était un enfant nouveau-né. 

 

Ca va marcher ! Il est sorti

photo prise par Anne-Sophie Roux

Il se passe tellement de temps parfois, entre mon dernier regard et l'intelligence portée à un ouvrage, et sa sortie, que, hum, je suis presque surprise lorsque l'auteur m'annonce sa parution. 

Alors le voilà, ce livre-compagnon des jeunes et moins jeunes créateurs d'entreprise. Pourquoi ça va marcher ? La thèse de Jean-Luc Roux tiendrait en deux mots : consistance et radicalité. Nous avons aussi ajouté le terme d'alignement, alignement entre un créateur et son entreprise à tous le stades et dans tous les aspects de son développement. Cette thèse, Jean-Luc l'étaye avec de nombreuses interviews d'entrepreneurs emblématiques qui tous ont connu des succès.. et des revers. 

Ce qui m'a frappé avec Jean-Luc Roux, au delà de sa passion pour l'entrepreneuriat, c'est sa grande délicatesse et son don des rencontres. Rencontres avec moi, mais surtout avec tous les entrepreneurs dont il s'est inspiré pour nourrir chacune des sept étapes de la création et de la pérénisation d'une jeune entreprise. Car c'est bien l'objectif !

Vous allez aussi découvrir un style à la fois précis et imagé... Au delà d'un manuel de l'entrepreneur, un livre très agréable à lire. 

Et donc, vous pouvez le découvrir là, et dans toutes les bonnes librairies de management. Et poursuivre le dialogue avec Jean-Luc Roux sur le blog du livre. 

Bonne découverte ! 

Ça va marcher, 7 étapes pour une entreprise profitable, de Jean-Luc Roux, aux Editions Eyrolles, 192 pages, 16 €. 

Jean-Luc Roux, auteur de Ca va marcher !

Un guide à destination des néo-entrepreneurs qui se lancent... les aider à remplir la page blanche avec les bonnes questions... les inspirer avec les récits de parcours d'entrepreneurs pour qui "ça a marché"... Voilà le projet de Jean-Luc Roux, entrepreneur et financier, cofondateur du groupe de communication M&CSaatchi.Gad. 

Projet qu'il a transformé en livre, de sa belle écriture concise et enthousiaste. Et moi j'étais là, la main sur son épaule, derrière ses mots je voyais les situations surgir et les êtres prendre vie : Ca va marcher ! sort à la fin de l'hiver aux éditions Eyrolles.

Nous vous en dirons plus à ce moment-là, mais voilà déjà ce que Jean-Luc Roux dit à propos de notre collaboration. 

" Ecrire un livre est un exercice solitaire et enrichissant. J'ai connu de beaux moments d'écriture, mais le faire seul aurait été comme de marcher dans un univers minéral. Nos rendez-vous périodiques avec Christie m'ont astreint à tenir un rythme et ils ont été un élément de vie précieux dans le parcours. Et quand je n'étais pas sûr ou pas content de moi, elle m'a aidé à affiner, à approfondir. Elle m'a parfois poussé dans mes retranchements... 

Dans l'accompagnement de Christie, ce qui m'a vraiment épaté ça a été le vortex au démarrage. Cet outil, proche de la magie noire, ludique et pétillant, j'en ai parlé à ma fille, à mon amie, je l'ai partagé un nombre incalculable de fois. Et j'ai rebondi dessus tout au long du processus du livre. Sans ce moment de déclic et de guidage, toutes les informations et le désir d'explorer et de guider que je sentais en moi, serait probablement restée une masse informe. 

Par la suite, j'ai aussi aimé le guidage de Christie. Il y a une forme d'intimité dans ce cheminement, et une vraie valeur à pouvoir partager sur les difficultés et les victoires." 

Plume de vie en chiffres

Plume de vie a 10 ans cette année.. beaucoup de chaleur et de relations initiées ou ravivées lors de la fête à la librairie l'Ecailler... Mais derrière ces dix années de Plume de vie il y a aussi des faits et des chiffres. 

Plume de vie en chiffres c'est 34 auteurs accompagnés
28 livres qui ont vu le jour et 7 en projet  
des collaborations avec 8 éditeurs  
57 notes sur ce blog 
et 15 petits déjeuners "Ecrire pour" coanimés avec ma work buddy Anna Piot  

Que nous réservent les 10 prochaines années ? 

 

 

Cécile Mellac, auteure du Guide des entretiens aux Concours et Ecoles de l'enseignement supérieur

Cécile Mellac vient d'écrire, avec Plume de vie, Le Guide des entretiens aux Concours et Ecoles de l'enseignement supérieur. Il est disponible gratuitement au feuilletage et à l'impression à l'adresse www.winentretien.com. 

Nous nous sommes retrouvées chez Verlet, notre café de travail, et Cécile a accepté de se prêter à une interview.

Pouvez-vous nous présenter votre livre ?

Le guide est un parcours que je suggère au candidat d'emprunter afin de se préparer efficacement à ses oraux ; un parcours pour être prêt, confiant, impactant et donner le meilleur de lui-même devant le jury. L'objectif est d'obtenir la note maximale afin d'être en mesure de choisir l'école dans laquelle il va entrer ou d’entrer dans le master présenté.

Ce parcours est basé sur l'approfondissement de la connaissance de soi, avec l'idée de trouver ce qui nous rend unique et de creuser en profondeur pour gagner en consistance et cimenter sa présence. Il s'agit de se présenter aux jurys fier de ce que l'on est, fier de ce qu'on a fait - et prêt à entrer en relation avec des personnes, avec tous les aléas que comportent les relations. "Je suis là, je suis devant vous et je vaux la peine d'être pris". 

Il s'agit également d'apprendre à devenir stratège : le candidat a la responsabilité de délimiter son cadre et peut prendre chaque question comme une opportunité d'amener la discussion sur un terrain où il se sent fort et unique. Le candidat apprendra à décoder les questions et à décrypter ce que le jury veut tester. 

Notre guide donne également des éléments qui lui permettra de s'échauffer avant d'entrer dans la salle et de gérer son stress.

Se basant sur cette triple connaissance (soi / les jurys/ la relation), le candidat se présentera au jury ancré dans sa profondeur et sa consistance, ce qui lui permettra d'être léger et positif, enthousiaste et percutant. 

J'espère bien, à travers ce parcours, rendre les candidats acteurs du choix de leur terrain et de leurs réponses ; leur donner les armes pour mettre en valeur toute leur profondeur et tout ce qu'ils sont ; et réveiller en eux l'envie de décrocher la timbale ! 

 

Quelle est pour vous l'étape suivante ? 

La publication de ce guide m'appelle à aller encore plus loin dans le changement que je propose à mes stagiaires. Je souhaite faire passer les jeunes gens d'une représentation scolaire au désir de devenir une femme ou un homme qui laissera sa trace dans le monde. 

D'un point de vue personnel, j'aimerais travailler encore plus sur ce sujet qui me passionne - et faire profiter encore plus de personnes de ce processus. 

J'ai trouvé ma mission ! C'est emmener ces personnes très scolaires, très orientées vers un résultat à court terme, à déployer leurs ailes. Les remettre dans leurs rails ! 

 

La manière dont vous avez travaillé avec Plume de vie... 

 J'ai particulièrement apprécié votre fermeté, dans le sens "consistance pour avancer et réaliser l'objectif que nous nous sommes fixé". Et puis, votre capacité à poser les bonnes questions, à trouver la bonne écriture et les bons titres. 

Chaque fois que c'était nécessaire, vous m'avez remise dans la peau de mon public : j'ai été bluffée par votre capacité à occuper spontanément cette place du lecteur ! et à faire évoluer l'architecture du livre, jusqu'à trouver l'architecture juste : celle qui a permis à moi, puis au lecteur je l'espère, d'exprimer notre valeur ajoutée ! 

Ca, c'était la face visible. 

La face invisible - pour moi, la plus importante - a été le coup de fouet de votre présence. Vous avez fait évoluer ma vision des choses : avant d'écrire ce livre j'avais très peur de me faire copier et que l'on me prenne ma substantifique moelle. Vous avez su me rassurer et me montrer que le plus important était ma présence : et cela m'a permis de franchir un cap, dans cette volonté que j'ai eu de donner le meilleur de moi-même dans le livre. "Donner mon meilleur", c'est devenu mon leitmotiv. 

Je vous perçois comme un moustique à la piqûre pertinente et légère - un moustique gentil et drôle ! Ensemble, nous avons trouvé la lumière "mais oui bien sûr" quand nous étions coincées, vous avez su m'emmener autre part quand j'étais crispée et m'aider à prendre du recul. 

J'aime beaucoup le chemin que nous avons pris ensemble. 

 

Et si on décidait d'être heureux, même au travail ?

Je suis très fière de vous présenter l’un de mes « petits derniers » qui vient de paraître aux Editions Afnor : Et si on décidait d'être heureux même au travail ?, et son auteure Monique Pierson.

Il s’adresse à tous ceux qui sont heureux dans leur travail et veulent le rester… et aux autres. Pour tenter d’endiguer la vague de mal être dans le monde professionnel, cette ancienne directrice d’hypermarché nous propose huit grands principes, comme autant de points de vigilance - les bonnes questions à garder à l’esprit pour peut-être, en faire une discipline de pensée et de vie. Et une démarche en trois temps, soit dans l’ordre du parcours qu’elle nous propose d’adopter :

1) Temps n°1 : Se préoccuper de soi : les fondations de la maison !

a. Se faire confiance – cultiver une juste confiance en soi ;

b. Veiller à l’équilibre  « corps, cœur, esprit » sans en laisser un au bord de la route .

c. Prendre en considération ses besoins sans se laisser imposer ceux du voisin, fut-il votre patron ;

 

2) Temps n°2 : S’engager professionnellement : entrer dans le jeu !

a. Expérimenter le bien-être : faire le test de l’implication et de la compétence dans son job ;

b. Éviter l’erreur de casting d’entreprise ;

c. Reconnaitre ses talents et construire sa vie professionnelle autour d’eux.

3) Temps n°3 : être conscient d’être un élément d’un tout dont tous les éléments sont interdépendants

a. Faire des pensées positives une hygiène de vie et de son regard un allié

b. Élargir son horizon et innover pour parvenir à des solutions à valeur ajoutée globale.

En passant vos choix et décisions au crible de ces principes, vous trouverez la réponse juste pour vous ! Car chacun est le seul à même de se connaître « de l’intérieur », et, pour cette raison, le plus compétent pour découvrir « qui on est vraiment » et chercher à le devenir. Et puis, il est beaucoup plus sûr d’intervenir sur soi que d’attendre de son environnement qu’il se modèle selon nos désirs. Faire la paix avec soi en s’acceptant, exercer ses passions, éprouver le plaisir du jeu collectif : Monique Pierson nous propose d’être « celui par qui tout arrive » plutôt que « celui à qui tout arrive ».

Si après cette lecture, vous vous sentez revigoré et prêt à reprendre les commandes, alors notre livre aura atteint son but : avoir grand ouvert le chant des espérances.

 

Trois questions à Monique Pierson, l’auteure de Et si on décidait d’être heureux, même au travail ?
 

1. Pourquoi vouliez-vous écrire ce livre ? 

C'est très curieux : je n'étais pas mue par des objectifs business... ni ne souhaitais spécialement me faire connaître. Non, j'étais mue par une impérieuse nécessité intérieure : ce doit être ma légende personnelle ! 

A présent qu'il est écrit et édité, qu'il est devenu un objet, le livre me conforte sur le fait que c'était la bonne réponse à mon appel intérieur. Je me sens soulagée ! J'ai fait ce que j'avais à faire. Le sentiment, aussi, d'avoir donné ma mesure : elle est ce qu'elle est, mais c'est bien la mienne.

2. Et finalement, qu'est-ce que cela vous a apporté d'écrire Et si on décidait d'être heureux même au travail ? 

Eh bien... la pelote de laine de ce que je voulais dire était déjà là ; l'écriture d’un livre nécessite de rendre cette matière transmissible. La mise en mots m’a obligée à préciser et à décomposer en séquences linéaires mon approche, qui était globale. 

3. Et après ? Qu’allez-vous faire à présent que ce livre est écrit ? 

Le fait d'avoir écrit ce livre a mis en lumière qu'il n'y avait rien de compliqué dans ma proposition : il me semble que les principes énoncés sont principalement question de bon sens. J'ai essayé de poser les bonnes questions et de le faire sous une forme permettant le partage le plus large possible. Si je devais garder une leçon du processus d'écriture de ce livre, ce serait Stop aux usines à gaz ! Chercher non pas à ajouter encore et encore, mais au contraire chercher à ce qu’il n’y ait plus rien à ôter.

Et aujourd'hui, il me semble que le même travail reste à faire en matière de management : sur le fond, aller à l’essentiel et poser les bonnes questions afin que le fil rouge du management apparaisse clairement, qu’il n’y ait plus à se perdre dans le dédale des recettes, process et autres fantaisies qui font perdre de vue le « Pour Quoi ? ». Sur la forme, arrêter de faire des grands discours, juste donner l’exemple, mettre en pratique ce que nous prônons. Je vois de nombreuses similitudes entre le management et l’éducation des enfants…

Enfin, ce qui suscite ma curiosité c'est le chemin que va prendre le livre. J'aimerais qu'on le fasse passer.. que les lecteurs en prennent possession… Oui, je suis curieuse de voir quels petits il va faire !  

retour sur une collaboration : avec Sandrine Meyfret, Gagner en impact

J'ai eu le plaisir de retrouver hier soir à un évènement HEC, ma cliente Sandrine Meyfret, qui a créé à l'automne et avec sa complice Axèle Lofficial, Alomey Conseil, une société de coaching et d'accompagnement de dirigeants et de cadres. 

Le livre de Sandrine, Gagner en impact, sorti lui aussi à l'automne, est toujours en tête des ventes des livres Eyrolles. Et comme me le fait remarquer Sandrine, "C'est le seul écrit en France par une femme sur le sujet !"

Voilà ce que dit Sandrine à propos de notre collaboration : 

"Le principal apport de Christie Vanbremeersch a été de me pousser à simplifier et clarifier mon propos.
 

Elle a été un aiguillon qui sans relâche m'a dit "Je ne comprends pas" quand ce n'était pas clair, ou "ça manque d'exemple" quand une illustration supplémentaire était en effet bienvenue. Le résultat est que j'ai réécrit chaque chapitre intégralement au moins une fois quand ce n'est pas deux ou trois, mais ce travail parfois douloureux m'a appris qu'en matière d'ouvrages de business, la fluidité était au moins aussi importante que les raisonnements. Tout le challenge était alors de simplifier sans enlever de substance ! 
 

Le dialogue que nous avons eu toutes les deux a été précieux également lors de l'écriture de passages impliquant des choses très personnelles. Passer par des endroits difficiles, c'est toujours plus sécurisant de le faire avec quelqu'un... Et Christie s'est montrée un interlocuteur à la hauteur." 

Merci Sandrine ! Et un grand succès à Alomey et à Gagner en impact !

 

une communauté de personnes qui cherchent

Je suis heureuse de partager avec vous les mots de l'une de mes clientes. Elle est la seule à écrire avec moi un livre ET à venir et revenir à nos petits-déjeuners "Ecrire pour" (complexité parfois de jongler avec toutes mes identités professionnelles ! je suis tellement différente "deux à deux" et devant un groupe !).

Je lui ai demandé "Mais pourquoi vous venez ?" (comme si ça m'étonnait, vous avez déjà vu ma trombine, vous savez comment je travaille). 

Mais elle ne vient pas pour moi ! (Oooh nous quitte-t-elle un jour la tentation de se croire au centre de tout ?) "Je reviens car j'ai trouvé à ce petit-déjeuner une communauté de passionnés, de personnes en recherche, que vous et Anna avez fédérés. Et non seulement je les trouve très sympathiques mais avec certains nous nous sommes revus, et nous avons des projets en commun."

La définition d'un réseau qui fonctionne, finalement... Un endroit où l'on se sent bien, et où on trouve des personnes avec qui on se sent des affinités, pour qui l'on peut être ressource et vice-versa !

Mes grandes fiertés liées à ce réseau (puisqu'il faut l'appeler ainsi) : 

* deux de nos participantes y ont rencontré leur éditrice !
* l'écrivaine Angélique Villeneuve, quand elle est venue présenter son très beau roman, a vendu tous les exemplaires qu'elle avait avec elle
* l'énergie que nos participantes disent y trouver...
* l'énergie qu'Anna et moi y trouvons aussi.. sans parler du dynamisme que ça génère chez nous, d'avoir ce projet commun
* et la fidélité.. vous qui revenez.. les habituées qui nous portez ! 

la valeur d'un feedback

 

A chaque fois je me sens comme si je sautais à l'eau depuis un rocher très haut. 

J'ai décidé de demander à mes clients, lorsque se termine une collaboration, leur retour : ce qu'ils ont aimé, ce qu'ils feraient autrement une prochaine fois. A chaque fois, la réponse est très surprenante... et beaucoup plus positive que ce que j'attendais, sans commune mesure. (La première fois où j'ai demandé un retour à une cliente, en 2006, je n'en ai pas dormi de la nuit d'avant notre déjeuner !)

Vivacité et enthousiasme
Vous résonnez comme une harpe
Vous devriez vous habiller plus pro
Avec vous, je me suis sentie accompagnée jusqu'au bout - le projet avait une alliée
Vous dites les choses, les positives comme celles qui fâchent, et ça m'a bien plu
Vous êtes sérieuse.. et trop sérieuse !

Voilà comment mes clients me perçoivent. 

Et ça fait du bien de le savoir : pour me renforcer dans la certitude que je fais bien mon boulot. Et pour améliorer le reste. Ces paroles de personnes avec qui j'ai partagé de longs moments d'intimité intellectuelle, de travail, de doutes, d'eurêkas et de victoires, je les garde comme des informations très précieuses.. des petits cailloux blancs.

"Mon Dieu, donne moi le courage de changer les choses que je peux changer, la sérénité d'accepter celles que je ne peux pas changer, et la sagesse de distinguer entre les deux", écrivit Marc-Aurèle.  

Et vous, demandez-vous du feedback à vos clients ? 

Retour sur une aventure : Valérie Rocoplan, Oser être la chef

La première fois que j'ai rencontré Valérie Rocoplan, je n'étais pas là pour "me vendre" mais pour apprendre.

Le thème de l'atelier qu'elle présentait pour les membres du réseau HEC au féminin m'avait allèchée : "L'assertivité au féminin", tout un programme pour moi à qui bien souvent elle fait défaut.

Au cours de cet atelier, j'ai été impressionnée par la nouveauté des idées de Valérie : hormis les freins culturels bien connus, elle avait répertorié de nombreux freins internes aux femmes, notamment liés à l'ambiguité du désir de réussir professionnellement. Ce qui m'a plu aussi, ce sont ses propositions pour se libérer de ces freins ! qui passaient par une clarification, un questionnement régulier, une attention à ses comportements, par exemple.

Vous l'avez compris, ce thème me passionne ; de plus, j'avais été séduite par son charisme d'oratrice et avait très envie de voir ce que ces idées donneraient, une fois déployées et approfondies dans un livre.

L'après-midi suivant cet atelier, j'ai proposé à Valérie :
"Pourquoi n'écririez-vous pas un livre ?"
"Ca tombe bien, j'en avais justement envie", m'a-t-elle répondu du tac au tac.

C'est ainsi que nous nous sommes lancées dans le brainstorming puis l'écriture des chapitres - et que Oser être la chef, avec sa couverture pimpante, son analyse de situations fréquemment vécues par les femmes et ses conseils pratiques, est sorti en octobre 2009 aux éditions Leduc S.

La collaboration avec Valérie Rocoplan m'a énormément appris.
Grâce à elle , je prépare mieux mes entretiens en tous genres, et j'ai appris l'utilité de "tenir la queue de la poêle". Je tente aussi de soigner davantage mon apparence car j'ai pris conscience que chaque détail compte. Je place moins d'affectif dans mes relations professionnelles, elles s'en trouvent ainsi simplifiées et plus efficaces. Enfin (c'est la dernière chose à laquelle je pense mais pas la dernière, loin de là), je me demande chaque année "que veux-tu apprendre cette année".. C'est une question d'autant plus importante que je n'ai pas de patron pour me la poser !

Et elle, que retient-elle de sa collaboration avec Plume de vie ? Je la cite...

" Tout au long de l'écriture d'Oser être la chef, j'ai été très sensible à l'enthousiasme dont vous avez fait preuve. Par vos yeux qui brillent et l'intérêt que vous portiez à chaque sujet, vous avez su me remotiver quand j'en avais besoin. J'ai aussi apprécié votre ténacité et votre persévérance, ainsi que votre capacité à rentrer en lien avec toutes les personnes qui vous entourent. Votre professionnalisme et votre intégrité vous conduisent à toujours faire ce que vous avez dit que vous feriez, et c'est très appréciable. Enfin, vos feedbacks authentiques sur ce qui vous plaisait et sur vos difficultés, m'ont bien plu. Votre spontanéité, votre joie de vivre et votre fraîcheur apportent toujours un joli rayon de soleil dans une journée ! "

Merci, Valérie.

Un livre qui parait est toujours un sujet de fierté.
Une collaboration qui s'arrête... je suis souvent nostalgique de l'effervescence de nos échanges !

Oser être la chef est toujours disponible en librairie : soit sur les étalages, soit à la commande. Vous pouvez aussi le commander sur internet, par exemple là où là.
Si vous l'avez apprécié, n'hésitez pas à l'écrire sur l'un de ces sites web !

Retour sur un client, Elizabeth Reiss, Le marketing durable

Chez Elizabeth Reiss, la conception, production et distribution de produits "justes" - pour soi, pour la planète, comme pour ceux qui produisent et ceux qui prennent le risque industriel - relève de la passion.

Après une carrière dans le conseil marketing, elle a fondé en 2002 sa propre agence de conseil en développement durable, Ethicity. Et les conseils qu'elle donne à ses clients, elle tente de les appliquer au maximum dans la gestion de sa PME et dans sa vie quotidienne !

Le marketing durable a pour principal objectif de dire aux chefs d'entreprises et directeurs marketing "Il est possible de produire autrement ; certaines entreprises l'ont fait, et vous savez quoi ? C'est rentable !"

Ce cri du coeur est étayé par de nombreux exemples, études de cas et champs d'application dans lesquels les lecteurs pourront puiser pour inspirer leur propre démarche. C'est d'ailleurs au cours de la période de notre collaboration que je me suis mise à recycler les bouteilles, flacons et pots de confiture, pour y conditionner les produits de beauté bio que j'apprends à fabriquer... Collaboration qui fut brève et dense : le livre a été écrit en 6 mois, le record de Plume de vie ! Mais nous partions d'une trame déjà très structurée avec toutes les idées et les exemples, rédigée par Elizabeth.

Voilà ce qu'elle dit de notre travail ensemble : 

J'ai été ravie de la collaboration avec Christie.
Non seulement nous sommes parvenues à tenir les délais, qui étaient assez serrés, mais elle a su rendre ma pensée attrayante. Ensemble, nous avons trouvé exactement le temps avec lequel je souhaitais m'adresser à mes lecteurs, une fraicheur, un esprit positif et gai.

Le plaisir de travailler ensemble et la joie d'aboutir ont été partagés !

Le marketing durable (227 p., 22,80€) a paru en novembre 2008 aux Editions d'Organisation.

Retour sur un client... Pierre Voisin, Métier : manager

Comment traduire en un livre un grand corps, un flot volubile et un style exubérant d'animation ? Comment rassembler en quelques centaines de pages plus de 30 ans de métier de consultant et formateur ?

C'est avec ces questions qu'est venu me voir Pierre Voisin, fondateur du cabinet Dia Logos, en septembre 2004. Nous les avons résolues d'une manière empirique, en découvrant peu à peu que Pierre allait lui-même écrire les concepts et histoires qu'il transmet à ses stagiaires "néo-managers". Mon rôle serait d'être le premier lecteur éclairé, qui réclame les textes à date donnée, puis des explications, de nouvelles histoires ou... des raccourcis. Il serait aussi d'accompagner Pierre dans la recherche d'un éditeur, et dans la gestion des relations avec le monde de l'édition.

Le tome 1 de Métier : Manager (Manuel à l'usage du gestionnaire écartelé) a vu le jour en septembre 2006 aux éditions Mare et Martin. Il est en cours de réédition, car ses premiers lecteurs, enthousiastes, commandent de nouveaux exemplaires pour en offrir autour d'eux !

Pierre m'a fait l'amitié de me donner son feed-back sur notre collaboration :

"J'ai apprécié le fait que nous soyons toujours parvenu à un consensus ; et un consensus exigeant : ni vous ni moi ne renoncions à notre idée, mais nous trouvions un terme qui nous convenait à tous les deux. Cette exigence, à la fois rigueur et souplesse, a été déterminante pour la qualité du livre.

Je fais appel à vous pour l'accompagnement dans l'écriture de mon prochain livre, car je recherche un regard honnête, qui critique et valide le texte ; j'ai envie d'associer au processus de création ce regard extérieur itératif que vous savez apporter sur un texte."

Métier : Manager, Tome 1, Vouloir (313 p, 21€) a paru en septembre 2006 aux Editions Mare et Martin.

Le Tome 2, Pouvoir, est en cours d'écriture...

Retour sur un client... Avec Didier Hauvette, Le pouvoir des émotions

Didier Hauvette est le PDG de Gordon Management, une entreprise de coaching et de formation qu'il a fondée en 1987. Les consultants de Gordon Management utilisent et transmettent des techniques d'efficacité personnelles, relationnelles et professionnelles, héritées, perfectionnées ou mises au point par le cabinet. Ses clients sont principalement des cadres et dirigeants d'entreprises, souhaitant révéler et utiliser leur potentiel. 

Didier Hauvette a contacté Plume de vie en janvier 2003 car, après deux tentatives non abouties, il voulait écrire le livre rassemblant ces techniques ayant fait leur preuves, et permettre à ses clients d'obtenir, selon sa formule, "plus de puissance avec moins d'échauffement." En contactant Plume de vie, son objectif était d'aboutir dans l'écriture de cette somme, quelque soit le temps que ça prenne !

Ce qui a été passionnant, dans cette collaboration, a été de tester les outils mis au point par Didier, afin de pouvoir écrire "de l'intérieur" : et notamment, l'assertivité, la lecture des états de défense (les miens et ceux de mes interlocuteurs). L'autre aspect marquant a été la complémentarité de nos caractères, le caractère souple et  la vision de Didier associé à mon côté "battante" nous a permis d'écrire un livre à la fois "punchy" et prévenant. C'est aussi grâce à ce projet que j'ai rencontré Elodie Bourdon, éditrice pour les prestigieuses Editions d'Organisation, avec qui je travaille beaucoup depuis.

Fort de son succès auprès des professionnels, notre livre a été réédité en 2005 pour le grand public sous le titre "Mieux vivre avec ses émotions... et celles des autres !".

Mais laissons à présent Didier Hauvette parler de cette collaboration...

Christie Vanbremeersch était pour ce livre la partenaire idéale : à la fois très proche par sa formation (nous avons tous les deux fait HEC) et son esprit d'indépendance, et très différente de moi - nous avons une génération d'écart, et nos métiers diffèrent... Autre avantage de sa personnalité : elle est à la fois très professionnelle et passionnée par le sujet.

Elle a réalisé le travail d'accouchement dont j'avais besoin, tout en ayant une approche pragmatique : en permanence, elle a cherché à mettre en oeuvre et valider dans ses relations quotidiennes, les principes et savoir-faire que vous trouverez dans Le pouvoir des émotions.

Le pouvoir des émotions (286 p, 22 €), a paru en juillet 2004 aux Editions d'Organisation et fait l'objet d'un blog toujours actif !

Mieux vivre avec ses émotions... et celles des autres (222 p, 10 €), a paru en juin 2005 aux Editions d'Organisation.

Retour sur un client : Elizabeth Reiss, Le marketing durable

Le marketing durable vient de paraître aux éditions Eyrolles. Son auteure, et ma cliente, Elizabeth Reiss, a fondé en 2002 l'agence Ethicity, conseil en développement durable. Nous avons écrit ce livre en un temps record, moins de 6 mois, de mars à septembre 2006.

Vous pouvez le découvrir ici ou ici, ou dans toutes les bonnes librairies (c'est-à-dire, toutes les bonnes librairies ayant un bon rayon management !)

Voilà ce que dit Elizabeth de notre travail ensemble : 

J'ai été ravie de la collaboration avec Christie.

Non seulement nous sommes parvenues à tenir les délais, qui étaient assez serrés, mais elle a su rendre ma pensée attrayante. Ensemble, nous avons trouvé exactement le ton avec lequel je souhaitais m'adresser à mes lecteurs, une fraicheur, un esprit positif et gai.